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主题: 代课教师喜与忧,国家最新政策了解一下

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  • 发表于:2018/10/16 15:24:15
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在教师群体中有这么一群人,他们没有正式的编制,却担起了偏远学校教书育人的任务。他们就是:代课教师!

代课教师的出现有一定的历史原因:不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去,这些空缺仍需临时教师来填补,他们转而被称为"代课教师"。

代课教师虽然没有任何"名分",且没有完全享受教师的待遇,却在特定历史阶段发挥着积极作用,特别是在西部地区和偏远农村为维系义务教育承担着历史责任。

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最近几年,代课教师的政策不断在变,无时无刻不在牵动着一线代课教师的心,今年政策是怎样的?我们一起了解一下!


一:代课教师政策福利


1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。


2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;


3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退):


(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;


(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;


(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;


(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。


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二:代课老师还有哪些问题


住房问题:“有关调研显示,在中西部农村教师中有67.34%的教师没有属于自己的住房。”国家急需发展多元化农村教师住房供给体系,并建立健全农村教师住房公积金和住房补贴制度,解决农村教师住房难题。


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待遇问题:许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。


然而在1982年,国家为提高教学质量,曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿,那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。


而被辞退的民办教师,尤其是在此之前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师,还有相当部分至今老无所养,历史遗留下形成的民办教师问题也急需解决!

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最新政策:

近期:中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,对提高乡村教师质量、优化乡村教育教师资源配置、提升乡村教师待遇等方面做了特别说明:

“乡村教育涉及数亿乡村百姓的切身利益和数千万农民子女的未来命运。大力提高乡村教师质量,既是对乡村教师群体的重视,也是对乡村学生平等受教育权的尊重。过去一段时间,乡村教师队伍质量不佳、乡村学校办学条件较差等诸多客观因素的存在,使乡村教育发展面临巨大挑战。


为了改变这种状况,提升乡村教育整体水平,国家层面的努力一直在持续。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出,要加强乡村教师队伍建设。教育部等有关部门先后采取了国培计划等一系列政策举措。国办印发的《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,明确了要从师德荣誉、补充交流、职称编制,到工资待遇、培养培训、管理改革等方面,对乡村教师发展给予全方位的支持,回应了乡村学校规模小、实力弱、发展难的困境。”

说明显示,对于民办代课教师的问题,国家很重视,也了解实际情况,政策的不断调整是为了更好的解决一系列的问题。

这些来自政策层面的保障,充分显示了国家提升乡村教师质量的决心,相信在政府和社会各界的努力下,民办教师、乡村教师的种种问题一定会解决的!

  
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